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永榮總醫院:固根鑄魂,黨建引領促發展

標簽:永榮總醫院 黨建 促發展    作者:文/林云霞 責任編輯/鐘偉      時間:2019-06-24


2019年,永榮總醫院黨委全面貫徹新時代黨的建設總要求,以“基層黨建推進年”為抓手,以“提升素質、激發活力、凝聚力量,創建品牌”為主線,推進全面從嚴治黨縱深發展,鑄牢國企的“根”和“魂”,以高質量黨建助推企業高質量發展,引領干部職工以優異成績向建國70周年獻禮增輝。

以政治建設為統領,構建良好政治生態。院黨委旗幟鮮明講政治,堅持黨對國企的全面領導。要求黨員干部自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,增強把握方向、把握大勢、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。堅持黨建工作與醫院改革發展工作同部署、同推進、同落實。嚴格執行 “四步工作法”,進一步完善和執行好“三重一大”決策制度。嚴肅規范黨內政治生活,涵養積極健康的黨內政治文化,不斷提升黨建工作質量,匯集管黨治黨強大合力。注重破立并舉,抓住“關鍵少數”,堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒,以永遠在路上的執著營造風清氣正的良好政治生態。

以思想建設為基礎,夯實理想信念根基。強化思想教育和輿論引領,創新學習方式、拓寬學習渠道,抓好深層次互動和研究型學習。以主題黨日、“三會一課”、中心組學習等形式,依托微信群、QQ群、“學習強國”平臺,引領黨員及干部深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大報告、全國兩會精神及習近平總書記視察重慶時的重要講話精神,強化四個意識、堅定四個自信踐行“兩個維護”。牢牢掌握意識形態工作領導權和管理權,落實意識形態主體責任,適時開展重點輿情風險、意識形態風險的分析研判和防控。加強宣傳輿論能力建設,堅持抓好衛生“新聞杯”競賽,講述好故事、傳播好聲音,凝聚正能量。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為載體,深入開展理想信念教育、革命歷史和革命傳統教育以及愛國主義教育,注重從紅色文化中汲取精神動力,讓信仰之火熊熊不息,紅色基因融入血脈,紅色精神激發力量, 筑牢黨員干部理想信念根基。

以作風建設為抓手,強化責任擔當。院黨委把政治紀律和政治規矩挺在前面,帶頭貫徹落實黨風廉政責任制和中央“八項規定”精神,深入落實“基層減負年”各項要求,開展全方位多元化的黨風廉潔和警示教育,做到戒在心中、律在行前。緊緊扭住基層黨建責任制這個“牛鼻子”,壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任和班子成員“一崗雙責”。層層簽訂黨建工作目標責任書,黨風建設和反腐倡廉工作責任書以及廉潔承諾書,打好督查、述職、考核、問責的“組合拳”,把“黨建體檢”納入黨員干部日常考核內容,念好問責追責“緊箍咒”,督促黨支部書記時刻牢記主責、扛起主業、當好主角,切實履行好管黨治黨的政治責任,打通全面從嚴治黨的神經末梢。狠抓醫療行風建設,堅決貫徹落實“九不準”規定,全面排查關鍵崗位和關鍵部門的廉潔風險點,堅持“零容忍”態度懲治腐敗,讓法規制度剛性運行,持續釋放行業正能量。用好監督執紀“四種形態”,強化執紀問責,突出抓“前”、抓“早”、抓“小”,讓失責必問、問責必嚴成為常態。

以組織建設為保障,筑牢基層堡壘。嚴格按照新時期好干部標準和國企領導人員“20字”要求選人用人管人,堅持以德為先、任人唯賢、人事相宜,持續打造忠誠干凈擔當的高素質專業化國企領導人員隊伍。遵循干部成長規律,注重在基層一線和艱苦崗位培養鍛煉年輕干部,著力把有專業背景、專業能力、專業精神的優秀人員選出來、用起來。嚴格干部選拔任用程序,嚴把德才標準、堅持公正用人,拓寬用人視野。抓實干部的培育、選拔、管理和使用工作,加大干部交流力度,及時把違規違紀、狀態不好、履職不力的領導人員堅決調整下來,把真干事、能干事、干成事的優秀干部及時大膽用起來,推動形成優者上、庸者下、劣者汰的用人導向和風清氣正的良好政治生態,努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

以支部建設為核心,激發“細胞”活力。院黨委以《中國共產黨支部工作條例》為基本遵循,以“提升黨員素質、激發改革活力、凝聚奮進力量,創建特色品牌”為主線,深入推進“365”黨建機制建設,全面推進黨支部建設標準化、規范化和精細化。進一步健全完善黨建基礎工作臺賬、規范黨內政治生活程序,注重抓在日常,嚴在經常。不斷健全完善黨建目標考核辦法,細化量化考核指標,讓黨建工作“虛功”變“實做”。大力實施黨員先鋒工程,廣泛開展支部書記月度競賽、黨員示范崗、黨員責任區、黨員健康快車等活動,支部的堡壘作用和黨員的模范作用日益凸顯。以密切聯系群眾為切入點,堅持每年開展一項黨內主題教育活動,相繼開展了“向我看、我帶頭、人心齊、泰山移”、“凝心聚力樹正氣、克難攻堅勇擔當”、“不忘初心,牢記使命”主題教育活動,引領廣大黨員及干部立標尺、亮身份、樹形象、當先鋒,以知行合一踐行“不忘初心”的立黨之本,“服務為民”的執政之基。


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